1998 von Horst Haslacher beschriebene Wertehaltung
Bewußt sein, dass alles miteinander verbunden ist. Das Wissen jedes einzelnen Mitarbeiters erweitert sich durch den gemeinsamen Austausch.
«Plattform» -übergreifendes, ganzheitliches Denken steht im Vordergrund.
Die Einflüsse der Technik auf den gesellschaftlichen Wandel, die damit verbundenen Änderungen von Verhalten und die Reaktion darauf, werden berücksichtigt.
Corporate Identity mit neuen Medien erweitern.
Wissensstände aus der Vergangenheit sehen, mit der Gegenwart verbinden, und für die Zukunft visualisieren.
Überlegtes Design nutzen, um längerfristig die Zukunft für das Unternehmen zu sichern.
Industriegesellschaftliche Ansichten, Werte oder Einstellungen erkennen. Andere zu akzeptieren, zu respektieren und daraus zu lernen.
