Wir versuchen hier unsere Herkunft, unsere Ansätze und unsere Meinungen wiederzugeben. Nichts ist endgültig oder absolut. Wir sind immer gerne bereit in eine fachliche Diskussion einzusteigen und freuen uns auf feedback oder Anregungen.
Variabilität als Ideologie
Alles aus einem Guß; das waren und sind die Schlagworte die im Corporate Design und Corporate Identity bestimmend sind oder waren.
Jedoch sind diese Aussagen vor nun mehr als 50 Jahren getroffen worden und sicherlich noch für viele Geschäftsbereiche zielführend oder unablässig.
Jedoch sind diese Aussagen vor nun mehr als 50 Jahren getroffen worden und sicherlich noch für viele Geschäftsbereiche zielführend oder unablässig.
Corporate Identity: Vorbereitung und Problemdefinition
Die Beantwortung der Fragen stellt die erste grobe Bestandsaufnahme dar, und soll das Denken
für weitere Problemdefinitionen sensibilisieren.
für weitere Problemdefinitionen sensibilisieren.
Was bringt Corporate Identity
Es entsteht eine Erhöhung der quantitativen und qualitativen Bekanntheit, eine Verbesserung
der Marktstellung des Unternehmens, eine enge und dauerhafte Bindung von Mitarbeitern und externen Zielgruppen an das Unternehmen.
der Marktstellung des Unternehmens, eine enge und dauerhafte Bindung von Mitarbeitern und externen Zielgruppen an das Unternehmen.
Was ist Corporate Identity?
«Corporate Identity ist das formulierte Selbstverständnis eines Unternehmens. Es besteht aus festgeschriebenen, bindenden Prinzipien für Verhalten, Kommunikation und Erscheinungsbild zur Bestimmung einer unverwechselbaren Unternehmenspersönlichkeit.»
Definition Corporate Identity von PRVA (Public Relation Verband)
Definition Corporate Identity von PRVA (Public Relation Verband)
Welche Bereitschaft sollte für eine Corporate Identity vorhanden sein?
Besonders die Unternehmensführung muss zu Beginn des Prozesses in der Lage sein über sich sebst zu eflektieren. Die Führungsetage bildet das Vorbild für das gesamte Unternehmen.
Voraussetzungen für eine Corporate Identity
Corporate Identity ist ein langfristiges Projekt und somit müssen auch langfristige Leitstrategien für alle kommunikativen Äusserungen des Unternehmens gesetzt werden.
Ein kleiner geschichtlicher Abriss zur Corporate Identity
«Das Ziel der Markenbildung ist die Sicherung einer Monopolstellung in der Psyche der Verbraucher»
Mit diesem Satz leitete einst Hans Domizlaff das 2. Kapitel seines Lehrbuches der Markentechnik «Die Gewinnung des öffentlichen Vertauens» ein.
Mit diesem Satz leitete einst Hans Domizlaff das 2. Kapitel seines Lehrbuches der Markentechnik «Die Gewinnung des öffentlichen Vertauens» ein.